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全球領先的金融科技解決方案服務商 全球領先的金融科技解決方案服務商
全球領先的金融科技解決方案服務商
Global leading financial technology solutions provider
董事長在線
王長春
董事長
? 深圳市工商聯(lián)副會長
? 2017年度中國信息技術服務產(chǎn)業(yè)風云人物獎
? 中國金融軟件行業(yè)最具競爭力領袖人物
? 中國信息技術服務產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟金融信息技術專業(yè)委員副主任
畢業(yè)于清華大學金融EMBA,2002年創(chuàng)建長亮科技有限公司,篳路藍縷卻不忘鴻鵠之志,帶領一群優(yōu)秀的業(yè)內(nèi)人士和經(jīng)驗豐富的管理者,歷經(jīng)20余載風云變幻,堅持自主研發(fā),將長亮科技打造成全球領先的金融科技解決方案服務商,以科技創(chuàng)新賦能國內(nèi)外商業(yè)銀行數(shù)字化轉型。新時期,積極響應一帶一路的國家政策號召,將成功的實施經(jīng)驗移植到國外,讓金融科技普惠全球,對金融信息化變革做出突出貢獻。
董事長在線
未來,如果國家需要有一家企業(yè)扛起中國金融科技的大旗,我希望是長亮科技。我們期望通過幾代人長亮人的共同努力,讓人類世界更美好!
長亮公司一直保持的是我們從不讓雷鋒吃虧,也就是說我們所有的員工,只要你為企業(yè)好,為企業(yè)做出付出,公司一定會記得你。
我們希望打造一個可以讓有才華的、有干勁的技術人員發(fā)揮自己的才華,能夠獲得相應的成績和回報的這樣一個平臺。
給人類帶來一些變化,這就是我們的終極目標。
一直保持創(chuàng)新是長亮骨子里的基因。
我們可以用幾十年的時間,用幾代人的時間,變成一個偉大的公司。
長亮公司不相信天才,長亮公司認為每一個人都可以變成天才。
業(yè)務戰(zhàn)略:泛金融化、互聯(lián)網(wǎng)化、國際化、近 “C”化
組織變革重點:簡化工作流程、減少工作層級;團隊小型化;創(chuàng)新和決策下移;大膽啟用新人,特別是來自一線的人員;團隊中倡導學習、探索和討論的工作文化。
未來幾個策略:企業(yè)形成激勵機制,這是我們永遠的核心競爭力;提高技術門檻,專注本業(yè) ;擁抱新經(jīng)濟,趕上互聯(lián)網(wǎng)+大潮;追逐藍海。
公司未來的重心: 向長亮2.0進化,主要內(nèi)涵包括兩個方面, 第一是技術、產(chǎn)品、服務的2.0;第二是管理的2.0。
大變局可能意味著顛覆。在這種大變局下,我們的思維是沒有邊界的,我們的探索是沒有邊界的,我們的企業(yè)是沒有邊界的。
我們強調人才的培養(yǎng)和引進,在某種程度上,我們對人才的培養(yǎng)和引進要重于我們某一塊業(yè)務的發(fā)展。同時,我們認為人才的培養(yǎng)在前,引進在后,我們更加重視內(nèi)部人才的培養(yǎng)。
我們要聚焦核心競爭力,這一點是非常重要的,這也是整個國家都在做的事情。那么我們的核心競爭力是什么呢?我覺得是原創(chuàng)和自主。
我們不能怕犯錯,我們真正要怕什么呢?你根本沒有犯錯的機會。
董事長說
讓中國金融科技 具有世界影響力
長亮科技更懂如何為您的數(shù)字化轉型賦能
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